Branding
500+ Top Brands vertrauen auf unsere Branding Agentur
WARUM EMPLOYER BRANDING?
Die Stelle ist gut. Die Kultur auch. Nur sieht man es euch nicht an.
Fachkräftemangel ist selten ein Recruiting-Problem. Es ist ein Markenproblem. Wer als Arbeitgeber keine klare Haltung, keine erkennbare Identität und keine überzeugende Außenwirkung hat, verliert Talente an Unternehmen, die das besser kommunizieren. Nicht weil sie bessere Arbeitgeber sind. Sondern weil ihre Marke es besser zeigt. pechschwarz® baut Employer Brands, die das ändern.
Zahlen, die zählen
Euer Employer Branding Partner für echte Recruiting-Ergebnisse
Die Bewerbungen
Qualifizierte Bewerber nach EB-Launch
x
Die Awareness
Durchschnittliche Conversion-Steigerung.
%+
Die Time-to-Hire
Durchschnittliche Reduktion der Besetzungsdauer
%-
Die Bewertung
Durchschnittliche Projektbewertung.
.7/5
Was wir bieten
Employer Branding als vollständiges Recruiting-System.
Von der EVP bis zum Social-Recruiting-Content, alles aus einem Team, alles unter einem Brand-System.
Employer Value Proposition
Die strategische Antwort auf „Warum wir?". Entwickelt aus Mitarbeiter-Interviews und Wettbewerbsanalyse.
Employer Brand Strategy
Zielgruppen, Botschaften, Kanäle. Das Fundament, bevor irgendetwas produziert wird.
Karriereseite
Nicht als Unterseite, sondern als eigenständiges digitales Erlebnis mit Culture-Storytelling und Jobs-Integration.
Recruiting Content
Videos, Team-Interviews, Culture-Posts. Kein Stock-Foto, keine generischen Versprechen.
Social Recruiting
Paid-Kampagnen auf Meta, LinkedIn und TikTok. Stellenanzeigen, die verkaufen.
Recruiting-Funnel
Vom ersten Kontakt zur Einstellung. Landingpages, Bewerber-Journey, Candidate Experience.
Erfolgsgeschichten
So wirkt scharfe Brand Strategy in der Praxis.
Von Differenzierung bis zu messbarer Business-Wirkung.
1
Discovery & Mitarbeiter-Interviews
Was macht euch als Arbeitgeber wirklich besonders? Interviews mit 8–15 Mitarbeitern liefern das ehrliche Fundament, auf dem alles weitere aufbaut.
2
EVP-Entwicklung
Die strategische Antwort auf „Warum wir?". Differenziert, authentisch und so formuliert, dass sie die richtigen Talente anspricht.
3
Employer Brand Identity
Visuelle und verbale Identität für euer Employer Branding. Passend zur Corporate Brand, aber mit eigenem Fokus und eigener Tonalität.
4
Karriereseite & Content
Digitale Karriereseite mit Videos, Team-Portraits und Culture-Posts. Kein generischer Auftritt, sondern ein echter Einblick in euer Unternehmen.
5
Recruiting-Funnel & Paid
Stellenanzeigen, Paid Recruiting auf Meta, LinkedIn und TikTok, Landingpages und Bewerber-Journey als System.
6
Rollout & Tracking
Launch mit Recruiter-Training. Danach laufendes Monitoring von Bewerbungs-Anzahl, Qualität und Time-to-Hire.
Weitere Services
Services rund um Marketing
3D & CGI
SEO
GEO
Google Ads
Social Ads
Copywriting
Häufige Fragen zu Employer Branding
Bereit, euer volles Branding Potenzial zu entfesseln?
Unsere Awards als Branding Agentur
Gute Arbeit spricht für sich. Manchmal bekommt sie auch einen Preis dafür.
German Design Award
Gewinner
2024, 2026
German Brand Award
Gewinner
2024
German Web Award
Gewinner
2022, 2024, 2025
w3 Award
Gewinner
2025
Deutscher Agenturpreis
Gewinner
2023, 2024, 2025
Webstar Award
Gewinner
2023, 2024, 2025
Grimme Online Award
Nominiert
2023