Leitidee
Arbeit mit strategischer Wirkung – Employer Branding als emotionale, digitale Transformation zur systematischen OI-Markenerfahrung.
Lösung
Das UI/UX Design schafft intuitive Candidate Journeys, die komplexe Unternehmenswelten verständlich strukturieren und qualifizierte Talente systematisch zur Bewerbung führen.
Durch das Employer Branding und das umfassende Visual Storytelling-Konzepte wurde OI als authentischer, zukunftsfähiger Arbeitgeber neu positioniert. Hochwertige Filmproduktionen, differenzierende Social Media-Strategien und präzise Ad Creatives inszenieren die Marke emotional nahbar und schaffen systematische Differentierung im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
Die entwickelte Karriere-Website basiert auf einer stabilen WordPress-Architektur mit API-Integration an das HR-System, wodurch Stellenausschreibungen automatisiert ausgespielt und Bewerbungsprozesse nahtlos orchestriert werden.
Die Content-Produktion orchestriert internationale Unternehmenswerte mit lokalen Arbeitsplatz-Realitäten und macht OI als globalen Technologieführer systematisch erlebbar. Performance Marketing und strategische Conversion-Optimierung maximieren Reichweite und Bewerbungsabschlüsse durch datengetriebene Zielgruppenansprache.
Die integrierte Lösung schafft ein konsistentes digitales Ökosystem, das OI systematisch als attraktiven, innovativen Arbeitgeber etabliert und dabei alle Touchpoints – vom ersten Markenkontakt über die Bewerbung bis zur erfolgreichen Talentakquise – kohärent orchestriert. Diese Employer-Branding-Architektur manifestiert nachhaltige Recruiting-Exzellenz und positioniert OI als visionären Gestalter zukunftsorientierter Arbeitskultur.
