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Junior Designer - Brand (m/w/d)

Vollzeit · Standort Wuppertal (kein Full Remote)

Wer wir sind

pechschwarz® ist eine multidisziplinäre Markenagentur für Strategy, Branding, Webdesign, Content Creation sowie Search und Social Marketing. Wir entwickeln Marken und digitale Plattformen, die Unternehmen in entscheidenden Momenten ihrer Entwicklung prägen und nach vorne bringen. Unser Ansatz verbindet Strategie, Design, Technologie und Content zu integrierten Markenerlebnissen – digital, skalierbar und wirkungsvoll. Bei uns arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig bleiben und Lust haben, starke Marken aufzubauen.

Warum diese Rolle wichtig ist

Große Marken entstehen durch viele kleine, präzise Entscheidungen. Als Junior Designer – Brand unterstützt du unser Designteam bei der Entwicklung und Umsetzung von Markenidentitäten und visuellen Systemen. Du arbeitest eng mit erfahrenen Designer:innen zusammen, lernst unsere Prozesse kennen und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer eigenständigen Rolle im Team.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Gestaltung von Corporate Designs und Brand Assets

  • Umsetzung von Layouts und Designsystemen

  • Erstellung von Präsentationen und visuellen Materialien

  • Mitarbeit an Branding- und Kommunikationsprojekten

  • Zusammenarbeit mit Strategy, Content und Webdesign

  • Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Designsystemen

Wer du bist

  • erste praktische Erfahrung im Bereich Branding, Corporate Design oder Kommunikationsdesign

  • ein Portfolio mit Designprojekten (Studium oder Praxis)

  • gutes Gespür für Typografie, Layout und Gestaltung

  • sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud

  • erste Erfahrung mit Figma ist von Vorteil

  • sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

  • neugierig, lernbereit und motiviert, dich weiterzuentwickeln

Du möchtest nicht nur lernen – du möchtest dich zu einem starken Designer entwickeln.

Handwerk & Tools

Du arbeitest mit:

  • Design Adobe Creative Cloud (Illustrator, InDesign, Photoshop)

  • Design Systems Figma (Grundlagen, Layouts, Komponenten)

  • Brand Assets Erstellung und Anpassung visueller Elemente

  • Erste Erfahrung mit AI-Tools im kreativen Prozess ist willkommen.

Was wir bieten

  • anspruchsvolle Projekte mit Marken aus unterschiedlichen Branchen

  • ein interdisziplinäres Team aus Strategy, Design, Content und Development

  • moderne Ausstattung und strukturierte Prozesse

  • unbefristete Verträge und faire Vergütung

  • 28 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei

  • Drinks, Snacks und regelmäßige Team-Events

  • ein Umfeld, in dem du lernen und wachsen kannst

Wie der Einstellungsprozess abläuft und du dich vorbereitest

Sende uns deine vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular.

Dazu gehören:

  • Lebenslauf (inkl. Foto)

  • Portfolio oder Arbeitsproben (falls relevant für die Rolle)

  • Gehaltsvorstellung

  • frühestmögliches Startdatum

Je vollständiger deine Bewerbung ist, desto schneller können wir sie prüfen (bzw. unvollständige Bewerbungen werden nicht geprüft).

In einem kurzen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Hier geht es vor allem darum zu verstehen:

  • wer du bist

  • welchen Weg du bisher gegangen bist

  • woran du gerne arbeitest

  • wohin du dich entwickeln möchtest

Wir hören dabei vor allem zu und wollen verstehen, wie du denkst und arbeitest.

In diesem Gespräch geht es stärker um unsere Arbeitsweise und Zusammenarbeit.

Wir sprechen darüber:

  • wie wir bei pechschwarz® arbeiten

  • welche Erwartungen wir an unser Team haben

  • wie du in unsere Arbeitsweise und Kultur passen könntest

Gleichzeitig bekommst du ein realistisches Bild davon, wie wir Projekte umsetzen und wie unser Alltag aussieht.

Je nach Rolle schauen wir uns gemeinsam deine bisherigen Arbeiten oder Projekte an.

Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern vor allem darum:

  • wie du denkst

  • wie du Probleme löst

  • wie du Entscheidungen triffst

Bei manchen Rollen kann es zusätzlich eine kleine Case-Aufgabe geben.

Im letzten Gespräch klären wir offene Fragen, sprechen über Rahmenbedingungen und prüfen gemeinsam, ob die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.

Wenn alles stimmt, folgt der nächste Schritt.

Wenn wir zusammenfinden, starten wir gemeinsam in dein Onboarding und du wirst Teil unseres Teams.

Wir können es kaum erwarten von dir zu hören

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